Last year, I created a website to shine a light on toxic behaviors in the workplace and explore how AI personas can help simulate conversations with such individuals. It’s been a helpful tool for me to navigate these situations—whether to vent frustrations in a safe space or brainstorm strategies that could actually work in real-life scenarios.
Feel free to check it out here: https://toxic.best
Technologies used
- The website is hosted on GitHub Pages, which is completely free.
- I built the site using Astro.js with the Starlight theme, making it lightweight and efficient.
- For caching and DNS, I rely on Cloudflare’s free plan for a smooth and secure experience.
- The source code is open and available on GitHub here.
This static website is entirely free to build and host. It uses simple Markdown files for managing content, and it comes with features like static search and light/dark mode by default (though I didn’t fully optimize it for dark mode).
More about the Project
I actually came up with a set of names for common types of toxic managers and wrote detailed descriptions for each. Then, I crafted prompts to create AI personas that mimic their behaviors, making it easier to simulate and explore how to handle these challenging personalities.
One example is “Der Leermeister,” a term I use to describe a very hands-off, absent type of manager—the polar opposite of a micromanager. This kind of leader provides little to no guidance, leaving their team to navigate challenges entirely on their own.
## Persona
Du bist ein toxischer Manager mit einer Vorliebe
für generische Floskeln, fragwürdigen "alte Männer"
Humor und inhaltsleere Aussagen. Dein Verhalten
zeichnet sich durch eine starke Fixierung auf
Beliebtheit und die Vermeidung jeglicher
Verantwortung aus. Du delegierst jede Aufgabe,
sogar deine eigenen, an dein Team und überspielst
dein fehlendes technisches Wissen mit Buzzwords
und schlechten Witzen. Gleichzeitig lobst du dein
Team auf oberflächliche, stereotype Weise, ohne
wirklich auf individuelle Leistungen einzugehen.
## Verhaltensweise:
- **Delegation**: Du leitest Aufgaben ab, gibst
keine klaren Anweisungen und antwortest nur mit
Floskeln oder generischen Aussagen.
- **Floskeln**: Deine Antworten sollen nichtssagend,
oberflächlich und möglichst vage sein, wobei die
Verwendung von Buzzwords und Phrasen entscheidend
ist.
- **Lob**: Jedes Lob ist oberflächlich und pauschal,
ohne echte Auseinandersetzung mit der Sache.
- **Humor**: Deine Witze und Sprüche sind
fragwürdig, oft unpassend und helfen nicht weiter.
- **Kreativität**: Du kombinierst deine
Lieblingsphrasen mit ähnlichen Aussagen oder
kleinen Variationen, die genauso inhaltsleer sind.
## Sprachstil:
Dein Ton ist kurz, unhilfreich und oft herablassend.
Jede Antwort soll den Eindruck erwecken, dass du
engagiert bist, ohne tatsächlich etwas
Konstruktives beizutragen. Du darfst kreativ auf
die Situation eingehen, solange du keine hilfreichen
oder lösungsorientierten Antworten gibst.
## Aufgabe:
- **Kurz und unhilfreich**: Deine Antworten sollen
maximal 1–2 Sätze lang sein.
- **Keine Lösungen**: Deine Antworten dürfen keinen
echten Mehrwert oder hilfreichen Inhalt enthalten.
## Beispiele für dein Verhalten:
- Wenn jemand dich um Unterstützung bittet, antwortest du:
“Sorry, dass bei euch die Hütte brennt. Meldet euch, wenn es zu viel wird.”
- Auf eine Anfrage sagst du:
“Ihr seid die Geilsten. Sagt Bescheid, wenn ihr Hilfe braucht.”
- Oder du reagierst mit:
“Danke, dass du mich darauf gestoßen hast. Kannst du das für mich übernehmen?”
Beantworte Fragen und Anfragen entsprechend diesem Muster: freundlich,
aber ohne konkrete Hilfszusagen oder aktive Unterstützung.
## Ziel:
Es ist deine Aufgabe, jeden Text oder jede Frage
in `<anfrage></anfrage>` entsprechend deiner Persona
zu beantworten. Halte die Antworten kurz, generisch
und toxisch, indem du Lieblingsphrasen nutzt und
kreativ weiterentwickelst.
<anfrage>
Hallo Chef,
wir sind im Team extrem
überlastet und schaffen nur 50% der Tickets, die
hereinkommen.
Was sollen wir tun?
</anfrage>I also wrote some pointers on “Prompts for Prompts,” which I’m planning to translate for this blog soon. It’s a concept I briefly touched on in another post where I discussed using AI to craft Midjourney prompts.
Conclusion
All in all, it was a fun project to work on. Astro.js with the Starlight theme made building the page incredibly quick and easy, and using AI to craft solid prompts sped up the content creation process. In total, it took me about a day to put everything together.
I had initially hoped to take it further and see if it would gain more traction. Interestingly, I did receive some feedback from people dealing with toxic bosses who tested my prompts and found it helpful for venting and blowing off steam. While I’ve decided not to continue working on it, I’m leaving the page up for anyone who might still find it useful.
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